Сколько должна стирать прачка на 1 ставку
Работали вдвоем на прачке – одна на ставку, другая на 0.75. Сад – шестигрупповой, 170 детей. Одну женщину “убрали” с прачки, оставили другую на ставку. Объем работы не изменился. Правомерно ли , что не платят 1.75, а просто ставку?
22 Июня 2016, 00:55, вопрос №1291197
Елена
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос
Ответы юристов (2)
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте!
При шести группах одна штатная единица является правомерным.
Существуют следующие нормативы, установленные
Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля
1993 г. N 88)
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды
(белья)
Состав работ. Стирка, сушка и
глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец,
штор, белья и т.п. — вручную и на машинах. Приготовление стиральных,
крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в
гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глажение на
прессах, каландрах или вручную. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и
других предметов. Оформление установленное документации,
2.5.3. Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды
(белья) — 0,5 ед. должности на каждые 50-60 кг сухого белья.
При наличии
ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке
спецодежды (белья): на 2-3 группы — 0,25 ед.; на 4-5 групп — 0,5 ед.; на 6 и
более групп — 1 ед.
Примечания.
1. Должности
рабочих по стирке белья устанавливаются в тех случаях, когда нет возможности
пользоваться услугами коммунальных прачечных, а при наличии ясельных групп
необходимое количество должностей (часть должности) может быть установлено и
при пользовании этими услугами.
2. Дошкольные
учреждения с туберкулезной интоксикацией не пользуются коммунальной прачечной.
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Здравствуйте, Елена!
Есть такой старый документ, который до сих пор частично
используется — Постановление Минтруда РФ от 21 апреля 1993г. № 88 «Об
утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого
обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады). В этом документе есть норматив 2.5.3 — численность рабочих по стирке спецодежды (белья). На каждые 50-60 кг сухого белья должно быть предусмотрено 0,5 рабочих единицы. То есть, на одну ставку выходит до 120 кг сухого белья. При наличии ясельных групп устанавливается такой норматив: на 2 — 3 группы — 0,25 ед.; 4 — 5 групп — 0,5 ед.; 6 и более групп — 1 ед. Так что, скорее всего, если в Вашем ДОУ шесть групп, то 1 ставка для работника прачечной вполне допустима.
Все услуги юристов в Санкт-Петербурге
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Источник
г. Екатеринбург • Вопросов: 2
В детском саду 4 группы (62 чел.), бухгалтерия требует при тарификации справку – доказательство, что на такое количество детей нужна ставка работника по стирке белья. Как рассчитать, сколько она должна стирать в кг в день?
вопрос №14584918
прочитан 787 раз
Оцените вопрос
отзывов: 2 251
•
ответов: 4 297
•
г. Санкт-Петербург
Цитата:
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
“Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)”
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья)
Состав работ: Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного
назначения: полотенец, штор, белья и т.п. – вручную и на машинах. Приготовление стиральных,
крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в сушильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глажение на прессах, каландрах или вручную. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленной документации.
П.2.5.3. Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) – 0,5 ед. должности на каждые 50 – 60 кг сухого белья.
При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на 2 – 3 группы – 0,25 ед.; 4 – 5 групп – 0,5 ед.; 6 и более групп – 1 ед.
Примечания. 1. Должности рабочих по стирке белья устанавливаются в тех случаях, когда нет
возможности пользоваться услугами коммунальных прачечных, а при наличии ясельных групп
необходимое количество должностей (часть должности) может быть установлено и при пользовании этими услугами.
2. Дошкольные учреждения с туберкулезной интоксикацией не пользуются коммунальной Прачечной.
Документ предоставлен Консультант Плюс.
(текст отредактирован 12.09.2018, 15:21)
г. Екатеринбург • Вопросов: 11
Равноправны ли действия отдела образования нашего района..
Суть проблемы такая: мы проживаем в селе. У нас есть детский сад, в котором существует только “одна группа” разновозрастных детей – от 3 до 6-7 лет. Раньше в группе было всего 17 детей, так как группа сложная и детки там разных возрастов. В этом году из-за того, что много родителей деток подали заявление в детский сад и образовалась очередь, и отдел образования обязал принять всех детей в одну группу увеличив численность группы до 27-28 человек. При этом места в спальне деткам не хватает и руководство садика прияло решение перенести раздевалку с детскими шкафчиками в другое помещение, а в освободившеюся комнату поставить кровати для деток. Получается что в группе теперь будет две спальни, одна из которых будет проходящей (т.е. через нее работники садика/родители будут проходить в группу) – это та самая бывшая раздевалка.
Правомерна ли такое решение. Что в разновозрастной группе деток от 3 до 7 лет, теперь будет 28 человек (ведь раньше нам это же самое руководство садика говорило, что в нашей группе не может быть больше 17 человек)? И куда можно обратиться, для решения этой проблемы? Спасибо большое.
вопрос №16168567
прочитан 2 разa
Фирма
ООО “Гелиос”
отзывов: 7 097
•
ответов: 12 588
•
г. Вологда
Обратитесь в департамент образования с жалобой.
отзывов: 5 101
•
ответов: 11 342
•
г. Ижевск
Надо внимательно изучать документы по вашему вопросу.
Обратитесь с жалобой в департамент образования.
г. Ярославль • Вопросов: 4
Группу посещает ребенок-инвалид ДЦП без тьютера, а списочный состав группы 27 детей. Есть ли нормы количества детей в группе детского сада при наличии в ней ребенка инвалида?
вопрос №17696366
прочитан 11 раз
отзывов: 435
•
ответов: 795
•
г. Москва
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 15.05.2013 N 26 (ред. от 27.08.2015) «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 „Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций“ (вместе с „СанПиН 2.4.1.3049-13. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы…“):
Цитата:
1.12 В дошкольных образовательных организациях комплектование групп комбинированной направленности, реализующих совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями, осуществляется в соответствии с учетом особенностей психофизического развития и возможностей воспитанников. Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности: а) до 3 лет — не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья; б) старше 3 лет: — не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом; — не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени; — не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.
Цитата:
Попробуйте обратиться за разъяснениями к заведующей детским садом, Роспотребнадзор, Отдел образования.
г. Симферополь • Вопросов: 6
Скажите пожалуйста какое количество детей должно быть по норме в группе детского сада 5-6 леток? Крым. Евпатория.
вопрос №16773068
прочитан 20 раз
отзывов: 6 564
•
ответов: 13 105
•
г. Симферополь
Анатолий! 22 июля 2010 года главный санитарный врач России подписал Постановление № 91, согласно которому с 1 октября 2010 года в действие вступили новые санитарные правила СанПиН 2.4.1.2660-10, согласно которым норму количества детей в группе стали рассчитывать исходя из общей игровой площади (включая площадь, занятую мебелью) помещения:
для ясельных групп – не меньше 2,5 кв.м. на одного ребенка;
для дошкольных групп – не меньше 2 кв.м. на одного ребенка.
г. Смоленск • Вопросов: 8
Скажите пожалуйста какое количество детей должно быть в группе детского сада по нормам? Спасибо.
вопрос №11340255
прочитан 217 раз
отзывов: 13 204
•
ответов: 34 982
•
г. Ульяновск
Устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года — 10 детей;
от 1 года до 3 лет — 15 детей;
от 3 лет до 7 лет — 20 детей.
отзывов: 1 725
•
ответов: 4 422
•
г. Владимир
Такая информация содержится в Постановлении Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. N 26
“Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 “Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций”
1.9. Количество детей в группах дошкольной образовательной организации общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) комнаты – для групп раннего возраста (до 3-х лет) не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка и для дошкольного возраста (от 3-х до 7-ми лет) – не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.
(текст отредактирован 09.09.2016, 10:41)
г. Светлогорск • Вопросов: 1
Пожалуйста какое количество детей должно быть в интегрированной группе детского сада?
вопрос №14651998
прочитан 6 раз
отзывов: 52
•
ответов: 77
•
г. Краснодар
Интегрированные группы в детском саду комплектуются с учетом количественного соотношения, которое четко регламентировано Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.3049-13
1.12. … Рекомендуемое количество детей в группах комбинированной направленности:
а) до 3 лет — не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
б) старше 3 лет:
не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой, или детей со сложным дефектом;
не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития.
Правомерно ли такое количество детей в подготовительной группе детского сада – 33?
вопрос №10736205
прочитан 108 раз
отзывов: 123 372
•
ответов: 328 992
•
г. Новосибирск
Да, вполне законно.
По нормам СанПин написано, что в группе детей от 3 до 7 лет должно быть не более 20 детей.
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
Здравствуйте Елена.
сколько выстирает прачка за рабочее время белья?
Вашему работодателю следует выполнять и руководствоваться следующими требования согласно
Постановлению Минтруда РФ от 24.07.1992 N 6 «Об утверждении Норм времени на обработку белья в прачечных с механизированной, полумеханизированной и ручной обработкой белья»:
НОРМАТИВЫ ВРЕМЕНИ
НА ОБСЛУЖИВАНИЕ, ПОДГОТОВИТЕЛЬНО-ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНУЮ РАБОТУ,
ОТДЫХ И ЛИЧНЫЕ ПОТРЕБНОСТИПРИМЕР РАСЧЕТА
НОРМ ВРЕМЕНИ И ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ НА МЕХАНИЗИРОВАННУЮ
ОБРАБОТКУ СООТВЕТСТВУЮЩИХ ВИДОВ БЕЛЬЯ ПРИ ОБСЛУЖИВАНИИ
МАШИН РАЗЛИЧНОЙ ЕМКОСТИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИhttps://www.consultant.ru/docum…
Т.е. по приведенным выше положениям рассчитывается именно норматив рабочего времени которое затрачивается на работу, а именно какой объем белья должен быть обработан прачкой т.е. нормы выработки они не регулируют к сожалению.
Более того эти положения хотя и действуют, были приняты еще до введения Трудового кодекса РФ – «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
А вот по новому Трудовому кодексу РФ, уже закреплено что нормы выработки т.е. труда, то о чем Вы и спрашиваете непосредственно в своем вопросе
ТК РФ Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
государственное содействие системной организации нормирования труда;применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
ТК РФ Статья 160. Нормы труда
Нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы — устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Т.е. либо нормы выработки принимаются типовые на уровне РФ и ими руководствуются работодатели принимают свои локальные акты положения о нормах выработки, либо если таких типовых норм не принято по определенной отрасли, работодатели самостоятельно еих определяют также закрепляют своим локальным актом с учетом мнения работников и в коллективном договоре.
В Вашем случае, если у работодателя не был принят и утвержден такой локальный акт о нормах выработки, это уже является нарушением. Работодатель обязан с учетом нения работников разработать и принять свой локальный внутренний акт о нормах выработки для работников.
Утвердить его, ознакомить работников с локальный актом персонально под роспись
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Помимо всего этого обязан внести нормы выработки в условия коллективного договора с учетом мнения работников, который направляется на проверку и уведомительную регистрацию в трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения
Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
Только после такого оформления могут быть установлены конкретные нормы выработки для Вас и они будут являться законными, работодатель будет вправе требовать их выполнения, а Вы обязаны их выполнять в полном объёме, если этого ничего сделано не было, выходит в Вашей ситуации отсутствуют утвержденные нормы выработки, а это значит и нет именно по конкретного именного законного объёма работы которую Вы обязаны выполнить. т.е. может применяться правило в таком случае «сколько успеете столько успеете» за рабочий день.
В такой ситуации Вы можете либо требовать от работодателя разработать и утвердить конкретные нормы выработки в том порядке который я описал выше, либо в таком случае так как нет конкретных нормы выработки утвержденных для Вас работодателем по закону, особо не принимать это во внимание в таком случае, т.е. тот объем который Вы успеете обработать за свой рабочий день (смену) в каждом конкретном случае и будет фактической нормой Вашей выработки а значит это не будет являться нарушением, ведь Вы обязаны обработать конкретную утвержденную норму выработки белья по причине того что она работодателем не была принята в законном порядке и утверждена.
Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 июля 1981 г. N 214/13-8
Соколов Сергей
Указанное положение СССР не применимо к данной ситуации, так как имеется уже законодательство РФ, в том числе в виде нормативных актов федерального органа исполнительной власти РФ т.е. Минтруда РФ, я его и привел выше.
ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
ТК РФ Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов
Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, …. применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.
Источник
«я работаю прачкой в ДОУ на 1,25 ставки, обслуживаю 5 ть групп, сколько часов я должна работать?»
вопрос №13811932
прочитан 55 раз
Оцените вопрос
отзывов: 22
•
ответов: 27
•
г. Кемерово
Здравствуйте, Людмила!
Надо знать за, что вам доплачивают 0,25 ставки, если за расширение зоны обслуживания, то количество часов не отличается от нормальной продолжительности (количество часов работы смотрите в трудовом или коллективном договоре, если я не ошибаюсь, ваша работа сопряжена с вредностью, и у вас вполне может быть сокращенный рабочий день) , Если вам говорят, что вы должны работать на два часа больше, то это уже работа не по совместительству, а сверхурочная и оплачиваться она должна соответственно. Первый час в полуторном размере, два и более часов, в двукратном размере, т. е. два часа сверхустановленной продолжительности рабочего времени вам должны быть оплачены, в размере 0,5 ставки.
г. Нижнекамск • Вопросов: 8
Ставка 16 часов, плюс 15 часов кпд (в трудовой прописано, что я работаю учителем). Войдет ли этот год в стаж по выслуге.
вопрос №4084184
прочитан 31 раз
отзывов: 29 029
•
ответов: 74 230
•
г. Абдулино
Если это полная ставка – то войдет.
Если у учителя ставка 18 часов какую ставку можно дать ему по совместительству.
вопрос №17717807
прочитан 8 раз
отзывов: 2 019
•
ответов: 3 466
•
г. Москва
Половину нормы педагогической нагрузки, то есть 9 часов.
(постановление Минтруда № 41 от 30.06.2003 г, п.1).
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 2
Педагог организатор ставка в часах?
вопрос №14522509
прочитан 4 разa
отзывов: 802
•
ответов: 897
•
г. Йошкар-Ола
Антонина!
Согласно п.2.1 Продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников, утвержденной Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601:
Цитата:
2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:
педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу;
старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;
педагогам-психологам;
социальным педагогам;
педагогам-организаторам;
мастерам производственного обучения;
старшим вожатым;
инструкторам по труду;
педагогам-библиотекарям;
методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;
руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;
инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
Успехов!
Воспитатель группы продленного дня в 2000 году ставка-сколько часов.
вопрос №17625809
прочитан 3 разa
Юрист
Плетенев П. Д.
отзывов: 8
•
ответов: 9
•
г. Ижевск
Приложение к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений
(с изменениями от 1 февраля 2005 г.)
” 3. Норма часов педагогической работы за ставку заработной платы* (3):
20 часов в неделю – учителям-дефектологам и учителям-логопедам;
24 часа в неделю – музыкальным руководителям и концертмейстерам;
25 часов в неделю – воспитателям образовательных учреждений, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии;
30 часов в неделю – инструкторам по физической культуре, воспитателям в школах-интернатах, детских домах, группах продленного дня общеобразовательных учреждений, в пришкольных интернатах;
36 часов в неделю – воспитателям дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, учреждений дополнительного образования детей и учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования”.
Поэтому-36
г. Благовещенск • Вопросов: 2
Если нагрузка учителя 15 часов в неделю при ставке 18
часов, на что это влияет?
вопрос №17705316
прочитан 37 раз
отзывов: 79 549
•
ответов: 250 587
•
г. Ставрополь
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не пенсионер, то такого не может быть! Значит у вас есть кружки с до нагрузкой к основному предмету (там). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.
отзывов: 1 035
•
ответов: 4 493
•
г. Москва
Влияет на зарплату. Потом на размер пенсии.
Школьный библиотекарь на 0,75 ставки сколько часов в неделю должен работать?
вопрос №17660345
прочитан 10 раз
отзывов: 451
•
ответов: 797
•
г. Екатеринбург
Если в вашей трудовой книжке указана должность “библиотекарь-педагог”, то 27 часов в неделю (Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601). Если наименование другое, то 30 часов в неделю (как работник культуры, с нормой времени на 1 ставку – 40 часов).
г. Нижневартовск • Вопросов: 4
Могут ли мне сделать разрывной рабочий день на 1,25 ставки? Ставка-6 часов, 0,25 ставки это 1,5 часа. Итого 7,5 часов.
вопрос №10511924
прочитан 53 разa
отзывов: 44 098
•
ответов: 143 159
•
г. Серпухов
По договоренности с Вами возможно все (ст. 72, 72.1 ТК РФ). Однако в отсутствие Вашего согласия менять таким образом Ваш график работодатель не вправе. Если работодатель решит установить такой график без Вашего согласия, а Вашим трудовым договором это не предусмотрено, то ему придется сокращать Вас и вводить новую должность, которую он обязан предложить Вам. Если Вы откажетесь, то Вас уволят по сокращению, а на работу возьмут иного работника.
О предстоящем увольнении по сокращению работника должны предупредить за 2 мес. (ст. 178-180 ТК РФ).
Если работодателю не критично установление для Вас действительно разрывного рабочего дня и работа по ставке 0,27 может выполняться в течение остальной работы, то работодатель может предложить Вам совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), которое выполняется работником в течение основного рабочего дня.
(текст отредактирован 10.05.2016, 19:04)
отзывов: 11 371
•
ответов: 31 283
•
г. Краснокаменск
Да могут. Ст 105 ТК РФ На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Юрист
Левичев Д.А.
отзывов: 9 496
•
ответов: 36 625
•
г. Ростов-на-Дону
На основании локального нормативного акта. Зависит от условий.
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 105 Трудового кодекса РФ
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
ГАРАНТ:
См. Перечень профессий и должностей работников связи, для которых работодатель может устанавливать разделенный на части рабочий день, утвержденный приказом Минсвязи РФ от 8 сентября 2003 г. N 112
Система ГАРАНТ: https://base.garant.ru/12125268/16/#block_105#ixzz48Gu7Xla1
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник